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    信息科學學院班主任考核辦法

    作者: 時間:2017-10-30


       

    為進一步加強班主任隊伍建設,正確評價學院班主任的德才表現和工作實績,全面、客觀、公正地評價班主任工作,鼓勵班主任提高思想政治素質和業務素質,充分發揮主觀能動性、工作熱情和積極性,根據《文山學院班主任考核辦法》,結合我院班主任工作特點和實際,特制定《信息科學學院班主任考核辦法》。

     一、考核組織

         學院成立由分管學生工作院領導為組長,學生工作委員會委員為成員的班主任考核領導小組,負責審核考評結果和領導班主任年度考核工作。

    二、考核方式

    考核分為優秀、稱職、不稱職三個等級??己藵M分為100分,60分及以上為稱職,優秀以當年度學校分配的名額以成績從高到低取,不足60分的即為考核不稱職。其中個人自評占總分的30%、學生評議占總分的 40%、學院考核占總分的 30%。

    三、考核程序

         學院對班主任工作考核每學年進行一次,每年在11月底12月初由學務辦同院黨總支具體組織實施班主任工作考核及優秀班主任的評選工作,并下發具體日程及工作安排。具體考核內容有:

     1、個人工作總結與自評,占30%。班主任按考核內容與要求,認真總結一學年工作并填寫班主任自評表。

     2、學生評議,占40%。學生評議由院黨總支、學務辦組織進行。院黨總支在班主任所帶班級的學生范圍內隨機發放考核表格,由學生按照《信息科學學院班主任工作考核學生評價用表》(附表2)對班主任進行評分,然后取平均分值。

     3、院學生工作領導小組考核,占30%。各院(系)黨總支、學務辦根據班主任的實際表現和工作效果,結合班主任任職條件、工作職責等方面內容進行考核,并認真填寫《信息科學學院班主任工作考核學院評價用表》(附表3)對班主任進行評分。

    四、考核結果

    (一)成績總分在90——100分的定為優秀;成績總分在80——89分的定為良好;成績總分在70——79分的定為中等;成績總分在60——69分的定為合格;成績總分在60分以下的為不合格。

    (二)考核中凡有下列情況之一者,考核的等級不能定為優秀。

     1、一學年班主任會議或工作值班無故缺席兩次以上;

     2、不按時完成工作任務三次以上;

     3、一學年因私事累計缺勤10天以上;

     4、所負責班級的學生中有集體靜坐、罷餐、罷課等影響安全穩定的現象;

     5、所負責班級的學生中發生安全事故,事故發生后不能及時向有關部門和領導匯報,不積極處理,造成一定影響的;

     6、學生中有違紀行為,但隱瞞不報的。

     (三)考核中凡有下列情況之一者,定為不合格。

     1、不能履行工作職責者;

     2、在學生中散布影響安定團結或違反四項基本原則言論;

      3、違反崗位職業道德要求,不能為人師表者;

     4、不完成組織上交辦的工作任務三次以上;

     5、學生中有因疏于教育、管理導致發生嚴重違紀現象,造成惡劣影響;

     6、因工作不到位或失職發生嚴重責任事故者;

     7、在開展學生評優、評獎等工作中有弄虛作假行為,造成嚴重影響;

        學院每學年評選一次優秀班主任,優秀班主任的人選和優秀事跡經學生處審核后,報學校審批。

    五、本考核辦法自下發之日起實施。

     附件:1、 信息科學學院班主任工作考核自評表 

              2、信息科學學院班主任工作考核學生評價用表

    3、 信息科學學院班主任工作考核學院評價用表

      4、信息科學學院班主任工作考核結果統計表

     

     

    信息科學學院

     2015-12-16

     

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